Требования к кандидату
- Высшее образование
- Опыт работы от 2-х лет в сфере внутренних коммуникаций или корпоративной культуры
- Высокий уровень письменной и устной коммуникации
- Опыт работы с корпоративными порталами
- Развитые навыки создания контента разных форматов
- Понимание специфики IT-индустрии (будет преимуществом)
Цели
- Повышение вовлеченности сотрудников
- Улучшение качества внутренних коммуникаций
- Усиление корпоративной культуры
Ключевые обязанности
Стратегическое развитие внутренних коммуникаций:
- Разработка и реализация внутренней коммуникационной стратегии компании
- Формирование и управление контент-планом всех внутренних каналов
- Развитие внутренних коммуникаций в соответствии с ценностями компании
Управление каналами коммуникации:
- Администрирование и развитие корпоративного портала
- Создание и курирование контента для внутренних каналов
- Запуск новых форматов коммуникации с учетом потребностей различных целевых аудиторий
Организация мероприятий и спецпроектов:
- Планирование и проведение корпоративных мероприятий различного масштаба
- Развитие корпоративных сообществ и инициатив
- Реализация проектов по усилению HR-бренда компании
Аналитика и развитие:
- Оценка эффективности внутренних коммуникаций
- Сбор и анализ обратной связи от сотрудников
- Внедрение лучших практик в области внутренних коммуникаций